Gestión del Cambio
El cambio es una ley de vida.
Cualquiera que sólo mire al pasado o al presente, se perderá el futuro.
John Fitzgerald Kennedy
El mercado está en constante transformación. La internacionalización de la economía, el auge de la tecnología y los riesgos globales presionan el cambio de las empresas y los profesionales. Solo aquellos capaces de innovar nuevas y más inteligentes formas de hacer las cosas aumentaran las probabilidades de éxito en un mundo cada vez más competitivo.
Identificar la situación que se debe cambiar, definir la situación a la que se quiere llegar, planificar el cambio, ejecutarlo y asegurarse de su pertinencia hace parte de un proceso que hoy debe realizarse de manera profesional, donde los equipos de trabajo son la clave. Gestión Idónea lo sabe y cuenta con los recursos idóneos para contribuir con sus servicios al logro de una adaptación exitosa de sus clientes a las dinámicas del siglo XXI.
Temas
La gestión de los asuntos laborales y los recursos humanos demanda de una visión holística y multidisciplinaria capaz de dar respuesta a los múltiples desafíos globales en las que el cambio es la constante. Dichos cambios han trasformado profundamente el lugar de trabajo, la fuerza laboral y el trabajo en sí mismo. Los siguientes son los temas de especialización de Gestión Idónea: